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团建是什么意识？你知道吗？

来源：福州集结号教育培训有限公司  |  发布时间：2022年05月07日
团建是什么意思？团建全称团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是这几年才火起来的。
简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。
同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。
夏令营的户外素质拓展会给孩子们一个增长见识和开拓视野的机会，军训能培养孩子的规则意识、服从意识和责任心、意志力、行动力、执行力。通过寓教于乐的户外拓展，提高孩子团队精神，克服自卑、社交困难，提高孩子自控能力，同时让孩子融入大自然，感受自然给人带来的乐趣。 军事拓展体验将帮助孩子们挑战自我，挖掘潜能，提高团队合作意识，提升自我管理能力、增强责任担当意识，强化协调沟通能力、激发创新思维能力通过上面的解释，可能还不太明白，下面嗨爽团建为您详细解读一下上面每一句话的意思？层层剥开，相信你会对团建有一个全新的认识。
1、在特殊的情境场景下；
如普通的聚餐、KTV,户外的BBQ、公司出游、团队小游戏、拓展训练基地，新的深度主题团建、定向闯关，剧本杀（谋杀之谜）等，这些就是特殊情境。为啥需要呢？很好理解，办公室适合的是谈工作问题，而人与人的交往不仅仅只是工作。
2、让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流；
在特殊情景下，吃饭、玩游戏等都会让同事之间产生大量的共同话题，进而产生沟通，完成情感方面的交流。一次有效的情感交流，远胜办公室里空喊口号，或者虚假的迎合。
3、不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带；
有共同追求，共同目标的时候，可以激发人与人之间的向心力，共同去克服或者完成某项任务，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感，企业凝聚力等，一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。
4、满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求；
团建大部分都是以企业福利的形式出现，是公司和员工意见统一之后的一个双赢局面，管理者和组织者不要以为公司出钱了，请大家出去吃喝玩团建就可以为所欲为。更应该是你情我愿，相互参与的一场集体活动。
就跟追男女朋友是一个理，谁主动谁就应该给予和满足另一方的需求，这是谋求进一步发展的基础。
团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，团建要的就是公司的姿态。
5、团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。
团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，大部分公司员工都是普通人，身体素质、心理素质都是比较弱的，经不起折腾，所以只会起反作用。
团建活动有没有价值，还有一个非常重要的因素，就是团建活动的策划、组织、执行等各个环节专业与否，就如一次大型会议一样，需要组织、需要舞台、需要控场、需要主题、需要金牌主持等。
一次好的团建，少不了这一系列的专业系统支持，团建好与不好的评判标准就是8个字：老板满意，员工开心。
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